派遣法対応eラーニング「キャリアアップ」

「教材コンテンツ」+「eラーニング」+「運営」を丸ごと提供 派遣法対応eラーニング「キャリアアップ」

派遣社員向け教育コンテンツをインターネットで提供~改正派遣法対応~

2015年9月施行の改正派遣法により、派遣労働者に対して年間8時間の教育訓練を行うことが派遣会社に義務付けられました。「派遣法対応eラーニング “キャリアアップ”」は、派遣会社の方々が、最小限の労力とコストで、改正派遣法に対応した教育を派遣社員に提供できるようにするためのサービスです。

「派遣法対応eラーニング “キャリアアップ”」では、派遣社員の方々にインターネットを通して学習をしてもらうための仕組みを、「教材コンテンツ」と「eラーニングシステム」と「運用」を含めて丸ごと提供します。

派遣法対応eラーニング “キャリアアップ”


派遣会社の労力を最小限にします。

「派遣法対応eラーニング “キャリアアップ”」の仕組みは次のようになります。

「派遣法対応eラーニング“キャリアアップ”」の仕組み

派遣会社の方々は、受講する派遣社員の名簿をロゴスウェアにお送りいただくだけです(①)。
その後の、eラーニングを使った派遣社員の皆さまへの教育実施はロゴスウェアが担当します(②、③、④、⑤)。
eラーニングの実施が完了すると、ロゴスウェアから派遣会社へ最終報告書をお送りいたします(⑥)。
派遣会社は、この最終報告書を使い、行政機関への提出書類を作成できます。
派遣会社の方々は、eラーニングシステムの操作方法を学んだり、運用に時間を割く必要はまったくありません。


派遣会社の費用負担を最小限にします。

「派遣法対応eラーニング “キャリアアップ”」は、派遣社員の方々に、3カ月間で、改正派遣法が定める8時間の学習をしてもらうように設計されています。

派遣会社は、「派遣法対応eラーニング “キャリアアップ”」を、必要な時だけスポットで契約(契約期間は3カ月)できます。
年間を通して料金を支払い続ける必要がないので、トータルコストを抑えられます。

利用料金は次の通りです。
基本料金 + 従量料金にてご利用いただけます。

基本料金 従量料金(利用人数に応じて課金)
0~50人 0円 6,174円 × 人数
51~200人 205,200円 2,052円 × 人数
201~500人 273,600円 1,710円 × 人数
501~1,000人 410,400円 1,572円 × 人数

詳細は、「価格」のページをご覧ください。


キャリアステージ別に
8時間分の学習コンテンツを厳選して提供

提供する学習コンテンツはあらかじめ、キャリアステージに合わせて、8時間分の学習ごとに5段階に分類されています。派遣社員の入社年度や経験を参考に、8時間分の学習コンテンツを簡単に割り当てられるようになっています。

製造系派遣向け

現在用意されている学習コンテンツは、製造系派遣向けのものとなっています。

キャリアステージ (参考)入社年度および経験 学習時間
アシスタント 1年目 8時間
担当者 2年目 8時間
業務管理担当者 3年目 8時間
トレーナー 4年目 8時間
リーダー 5年目 8時間

詳細は、「学習コンテンツ」のページをご覧ください。


パソコン、スマホ、タブレットで受講できる

パソコン、スマホ、タブレットのどのデバイスからでも受講できる

パソコン、スマホ、タブレットのどのデバイスからでも、都合の良い時に、どこからでも受講できます。
そのため、多くの派遣社員の方々をカバーすることができます。